Hier finden Sie eine Reihe von nützlichen Tipps zur Bewerbung in unserem Verband.
Viel Erfolg!
Welches Format?
Wir bevorzugen eine digitale Bewerbung per E-Mail. Bitte verwenden Sie für alle Dokumente das PDF-Format. Natürlich ist eine Bewerbung in Papierform ebenfalls möglich. Die Art der Bewerbung spielt bei unserer Auswahl keine Rolle. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind.
Welche Bewerbungsunterlagen?
Ihre Bewerbung soll folgende Unterlagen umfassen:
- Bewerbungsschreiben mit Angabe des frühesten Eintrittstermins
- Tabellarischer Lebenslauf
- Nachweise über Arbeitszeugnisse, einschlägige Schul-, Berufs-, Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse und evtl. sonstige Bescheinigungen
- Evtl. Praktikumszeugnisse
- Evtl. Nachweise für Zusatzqualifikationen
Bitte senden Sie im Falle einer Bewerbung in Papierform keine Originale sondern lediglich Kopien. Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen ist nicht möglich.
Stelle noch aktuell?
Unsere offenen Positionen veröffentlichen und pflegen wir tagesaktuell. Für alle Stellen auf unserer Homepage suchen wir daher engagierte Mitarbeiter (m/w/d). In jeder Stellenausschreibung ist zudem der Bewerbungsschluss angegeben. Initiativbewerbung können Sie natürlich jederzeit senden.
An wen geht die Bewerbung?
Je nach Stelle steht der Adressat bzw. Ansprechpartner in der jeweiligen Stellenausschreibungen. Zudem gehen die Bewerbungen an unsere Ansprechpartner für die Personalbetreuung.
Was passiert danach?
Sie erhalten von uns eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen.
Wir bearbeiten Ihre Bewerbung so schnell wie möglich. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass eine umfassende Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen eine gewisse Zeit in Anspruch nimmt.
Was passiert mit meinen Daten?
Ihre Daten und Unterlagen behandeln wir streng vertraulich. Umfassend Informationen dazu erhalten Sie in dem PDF-Dokument
„Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren“.
Ansprechpartnerin für die Personalbetreuung
